Når 80 medarbejdere skal samles til teambuilding, er det sjældent selve idéen, der er svær. Det er logistikken. Hvem skal hvorhen, hvornår spiser vi, hvordan undgår vi, at halvdelen står og venter, og hvordan får alle en oplevelse, de gider tale om dagen efter? Her får du en praktisk case fra en virksomhed i Storkøbenhavn, […]

Når en hel gruppe skal til et event, starter oplevelsen længe før den første aktivitet går i gang. Hvis de første 20 minutter går med at lede efter parkeringspladser, samle folk op fra tre forskellige hjørner og vente på de sidste, der sidder fast i kø, så bliver energien hurtigt flad. Med lidt planlægning kan […]

To uger. Kalenderen er tæt pakket. Ledelsen vil gerne samle folk, og du står med opgaven: en firmadag, der både føles gennemtænkt og faktisk bliver sjov. Det kan sagtens lade sig gøre. Nøglen er at skære alt overflødigt væk, træffe et par hurtige beslutninger og vælge en løsning, hvor mest muligt kan køre på én […]

Onboarding-dage har det med at blive fyldt med præsentationer, systemadgange og “hvor finder jeg kaffefiltrene?”. Det er nødvendigt, ja, men relationerne kommer sjældent af et PowerPoint-slide. De kommer af små, trygge øjeblikke, hvor man faktisk oplever hinanden i praksis. Gode icebreakers kan gøre præcis det: få nye kolleger til at grine sammen, løse noget sammen […]

Når en gruppe skal samles i København, er indendørs aktiviteter ofte den nemmeste vej til en dag, der bare fungerer. Ingen bekymringer om regn, blæst eller kulde. I kan møde op, få et klart program og gå derfra med grin, billeder på mobilen og en fælles reference, der holder ved længe efter. Uanset om I […]

Når man skal samle en gruppe, er det sjældent selve datoen, der er sværest at få på plads. Det er valget af aktivitet. Nogle vil gerne tænke sig kloge, andre vil have fart på, og de fleste vil egentlig bare have en oplevelse, hvor alle føler sig med, og hvor stemningen løfter sig hurtigt. To […]